2025年10月27日，安徽深蓝医疗科技股份有限公司（以下简称“深蓝医疗”）成功举办管理创新项目评比颁奖典礼。本次活动以“创新驱动发展，智慧点亮未来”为主题，旨在表彰在管理创新领域取得突出成果的团队，营造全员创新的组织氛围。公司管理层与各部门代表齐聚一堂，共同见证了这一荣耀时刻。
微光成炬：小技改汇聚大能量
典礼伊始，现场依次揭晓了“小技改”类别的获奖项目。这些项目虽聚焦于具体环节的优化，却展现了“于细微处见真章”的创新精神。
仓储管理办的《仓库无纸化创新项目》将繁琐的纸张化为便捷的数据流，以一次效率的“质变”点亮公司数字化进程的务实之光，荣获“鼓励奖”。
质量部的《标准品领用时间规范化管理》通过建立清晰的领用时间标准，为检测工作的及时性与稳定性提供了坚实保障，荣获“鼓励奖”。
技术注册部的《临床试验委托服务竞争性招标优化管理创新项目》以前瞻性思维架起效率与质量的桥梁，实现“降本、增效、合规”多重目标，荣获“优秀奖”。
财务部的《外币币种间互换创新性项目》凭借专业的金融智慧巧妙破解管理难题，将风险转化为效益，开辟了降本增效的新路径，荣获“三等奖”。
破局而立：大创新构筑硬实力
随后颁发的“大创新”奖项，则将视野投向更具战略意义的系统性变革。这些项目跨部门、跨体系，展现了驱动公司未来发展的核心动能。
企管部的《基于多维叙事与立体传播的企业文化宣传创新实践》项目，让企业文化从冰冷的文字化为凝聚人心的温暖力量，荣获“鼓励奖”。
人力资源部的《基于海氏评估法的职级薪酬体系创新构建与应用》项目，以科学标尺衡量岗位价值，建立了“为能力付薪、为价值喝彩”的全新秩序，从根本上激发组织活力，荣获“优秀奖”。
以创新为引擎，共赴未来新征程
颁奖典礼最后，公司管理层向所有获奖团队表示热烈祝贺，并对全体员工的创新实践给予高度肯定。会议指出，本次获奖项目充分证明，创新并非遥不可及，它蕴藏在每一位员工对工作的深刻思考与主动求变之中。从“小技改”的精雕细琢，到“大创新”的系统破局，每一份成果都是推动公司前行的宝贵动力。
本次颁奖典礼不仅是对过往智慧的肯定，更是一次全员创新的动员。未来，深蓝医疗将继续完善创新机制，激发组织潜能，让创新的精神在这片土壤上蔚然成林，共同奔赴高质量发展的新未来。
